Hacer un ensayo sobre el uso del software libre en las organizaciones:
1.¿Está a favor o en contra del uso de software libre?
2.¿Por qué una organización debería o no debería usar software libre ensistemas operativos cliente y en aplicativos de oficina como hojaselectrónicas y procesadores de texto?
Personalmente estoy a favor de utilizar software libre cuando sea necesario (sin llegar a satanizar el software pagado, porque creo que es igualmente importante) ya que hay muy buenas opciones en el lado del Open Source para cumplir con tareas que podrían ser mercado de software propietario. En mi empresa se usa Tortoise y otras herramientas como AnkhSVN y Subversion para el manejo y control de versiones de código fuente, y estas herramientas no han estado siempre con nosotros, sino que tras valorar los beneficios (o dolores de cabeza) que nos ofrecían otras herramientas, específicamente SourceSafe de Microsoft, se llegó a la conclusión que las prestaciones y características del Subversion y las demás herramientas que lo usan serían lo mejor para nuestro equipo de trabajo.
ResponderEliminarY he ahí el punto, no se trata de pagar o no por una herramienta, sino que lo importante es que dicha herramienta venga a cumplir con un trabajo necesario, ya sea a disminuir el tiempo que toma ejecutar un trabajo, o facilitarlo, o mejorar la integración o colaboración entre el equipo, etc. Ya sea una herramienta pagada o libre lo que importa es que le dé un valor agregado a las personas que lo utilizan.
En cuanto a los posibles problemas que se encuentren en la organización que cambie a software libre podemos mencionar la resistencia al cambio, me parece que depende de si la herramienta viene a facilitar las cosas a los usuarios y mejorar sus entornos de trabajo, en esos casos las herramientas serán bien recibidas, si por el contrario quita algunas prestaciones que antes estaban en otra herramienta y que eran importantes para las personas se verá una reacción en contra de cualquier herramienta que no las tenga. Pero es parte del trabajo de la administración y los gurús de TI vender la idea de los beneficios a los usuarios, aunque esto implique cambiar la forma en que se hace el trabajo, siempre y cuando se haga entender a los usuarios que el cambio traerá mejoras.
En cuanto a sistemas operativos cliente personalmente no me gustan las opciones libres ya que algunas veces no se enfocan en la facilidad de uso y el usuario final, pero me parecen buenas opciones para sistemas de servidores que serán utilizados por los especialistas informáticos; por otra parte, los sistemas de procesamiento de datos como hojas de cálculo y procesadores de texto creo que Open Office es una buena opción que se centra bastante en los rendimientos que ofrece al usuario final.
Acá hay algo muy importante en lo que apunta y es la necesidad real que tenga el usuario. Si una organización necesita exclusivamente hacer etiquetas animadas, no es razonable que adquiera toda la suite de Adobe Flash, cuando hay infinidad de recursos libres que cumplen con esa funcionalidad. Diferente es si la organización, a partir de su necesidad inmediata, visualiza otros horizontes más ambiciosos para ampliar su negocio. Por lo tanto valoraría lo existente y optaría por lo que requiere aunque sea costoso.
ResponderEliminarEstoy a favor del uso del software libre en las organizaciónes; ya que si lo vemos desde un punto de vista globalizado y el mundo de los negocios; en toda organización hay ciertas características que les brindan competitividad estratégica y considero que actualmente gran cantidad de negocios del área de TI han hecho que la tendencia del open-source sea vista como una opción viable en el desarrollo de productos y sistemas de alta calidad además proporcionan ventajas competitivas en materia de reducción en costos; lo cual es justificante para utilizarlo en cualquier empresa que quiera ser competitiva.
ResponderEliminarPor poner un caso el software propietario y licenciado de una compañía como Microsoft no seguirá siendo un monopolio dado que existen desarrollos completos de open source cuyas funcionalidades y ventajas los superan en mucho. Además que open source está siendo ampliamente utilizado en muchos sistemas como HP, SUN, IBM, etc en donde se aprovechan del código abierto para adaptarlo a sus necesidades.
Considero que los departamentos de TI están preparados para cambiar hacia plataformas de código abierto e indiscutiblemente la calidad del software y soporte no deberá ser una limitante ya que la información al respecto es ampliamente difundida en la internet, solo hay que buscar la estrategia para garantizar el aprendizaje y culturización del personal en esta nueva tendencia.
Por ejemplo un aspecto a tomar en cuenta sería el respaldo de usar una plataforma X open source con más de 2 000 000 de desarrolladores innovadores alrededor del mundo por citar una cifra, comparado con unos 500 o 600 desarrolladores de una compañía como Microsoft donde además habría que pagar más por el licenciamiento y soporte lo cual incrementaría los costos. ¿Por cuál optaría?
En resumen considero que las ventajas de utilizar open source son:
1. No tener que estar pagando por licenciamiento y actualizaciones de software.
2. Es un software libre ampliamente desarrollado por millones de personas en el mundo.
3. Documentación ampliamente difundida en internet.
Las desventajas utilizar open source:
1. No hay muchas empresas que brinden soporte a estas plataformas open source.
A opinión personal estoy completamente de acuerdo en que las empresas utilicen software libre, siempre y cuando sepan las ventajas, desventajas, retos, oportunidades y los riesgos asociados. Pero si hay que tener claro que la definición de software libre no significa que no tiene ningún costo, ya que a la hora de analizar por parte de una empresa si emigran a este tipo de tecnología el factor económico no debe ser el único aspecto entre los pros y contras de la decisión.
ResponderEliminarConsidero que la organización si podría usar este tipo de aplicaciones en sistemas operativos, hojas electrónicas y procesadores de texto pero saber hacerlo de una forma escalonada permitiendo adquirir conocimiento, soporte, integración con sistemas propietarios y una adaptación más pausada, analizando aspectos como cultura organizacional, resistencia al cambio, soporte, capacitación, periodos de adaptación, etc.
Hay que tener muy claro que los dos siempre existirán porque habrán aplicaciones que puedan tener fusiones similares, pero para ciertos casos específicos la adquisición de software propietario es indispensable. Las organizaciones deben aprender a convivir con ambos y saber sacarle el mayor provecho a cada uno.